فایل پاورپوینت اقتصاد ایران و فرصت های سرمایه گذاری پسا تحریم

پاورپوینت اقتصاد ایران وفرصت های سرمایه گذاری پسا تحریم

بخش دوم :فرصت های سرمایه گذاری

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید:45

بخشی از متن

عوامل مؤثر بر سرمایه گذاری دارائیهای ثابت و ماشین آلات

1- نرخ بهره واقعی

2- ریسک سرمایه گذاری

3- تورم

4- استهلاک

5- هزینه سرمایه گذاری

6- دوره بازگشت سرمایه

7- نرخ بازدهی سرمایه گذاری

دانلود پاورپوینت فقر و فساد موانع سرمایه داری و توسعه.

پاورپوینت فقر و فساد موانع سرمایه داری و  توسعه

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 42

تعریف فساد

فساد عبارت است از :

 عمل یا تصمیمی که موجب شود تا تعداد افراد متاثر از نتایج  منفی عمل یا تصمیم از تعداد افراد برخوردار از نتایج مثبت آن بیشتر شوند .

فساد بر مبنای سطح سازمانی

فساد روسای دولت‌، مدیران و کارمندان عالی رتبه را فساد کلان و فساد کارمندان جزء‌ مانند ماموران پلیس را فساد خرد  می گویند .

 نکته مهم: فساد اداری در رده های میانی و پایینی نظام اداری تا حد زیادی به میزان فساد دربین سیاست گذاران و کارمندان عالی رتبه بستگی دارد .

فایل پاورپوینت رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی

پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی : سازمان تامین اجتماعی

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 43

طرح مساله

میزان سرمایه اجتماعی منابع انسانی  ( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟

 و این میزان سرمایه اجتماعی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد ؟

هدف اصلی تحقیق

بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و عملکرد  منابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان  ) سازمان تامین اجتماعی

محدوده مکانی :  شعب 31 گانه ی بیمه ای سازمان تامین اجتماعی اداره کل تهران بزرگ

زمان پژوهش : آبان ماه 1386

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان مدیریت مالی 2 در 613 اسلاید

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.

تعریف

تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده است. برخی از مهم‌ترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:

هنر انجام امور با و به‌وسیله دیگرانفرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیردانجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترلعلم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانیبازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان

مدیریت از دید کارکردی شامل وظایفی همچون برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل می‌گردد. این نوع تعاریف از مدیریت اگر چه با کمی و کاستی یا فزونی‌هایی در واژه‌های بیان‌کنندهٔ وظایف روبروست، اما به نظر روان‌تر از تعاریفی است که می‌کوشند مدیریت را محصور به یک ویژگی خاص نمایند یا ارزش فلسفی خاصی به مفهوم بیفزایند. بااین‌حال، تعاریف متعدد از مدیریت با توجه به کارکردهای آن از سوی محققانی چون فایول یا گیولیک دارای تفاوت‌هایی است که به‌سادگی نمی‌توان از آن‌ها گذر کرد. آنچه واضح است علم مدیریت هنوز نتوانسته است تعریف خود را مدیریت کند.

تعریف ذیل، مفاهیم کلیدی مدیریت را دربردارد:

مدیریت یک فرایند است.مفهوم نهفتهٔ مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.مدیریت مؤثر، تصمیم‌های مناسبی می‌گیرد و به نتایج مطلوبی دست می‌یابد.مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه می‌گویند.مدیریت بر فعالیت‌های هدفدار تمرکز دارد.مدیریت عبارتست از عملی که به‌صورت آگاهانه و مستمر انجام می‌شود و به سازمان شکل می‌دهد.وظایف مدیریت

هنری فایول، صنعتگر فرانسوی، چنین اظهار داشت که همه مدیران، پنج وظیفه یا کار، انجام می دهند: برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل. امروزه، این کارها را به صورت چهار وظیفه:

برنامه‌ریزیسازماندهیرهبریهماهنگیکنترل

بیان می کنند.

مدیریت مالی

مدیریت اثربخش و کارا پول (وجوه/منابع مالی) به منظور دست یابی به اهداف سازمان را مدیریت مالی گویند. مدیریت مالی دربرگیرنده چگونگی افزایش سرمایه (تامین مالی)، و نحوه تخصیص آن است (به عنوان مثال بودجه بندی سرمایه‌ای). این امر تنها مختص بودجه بندی منابع بلند مدت نیست؛ بلکه منابع کوتاه مدت مانند دارایی‌های جاری را نیز در بر می‌گیرد. همچنین با سیاست توزیع سود سهامداران نیز مرتبط است. تعریف مدیریت مالی: مدیریت مالی مدیریت منابع و مصارف به صورت کارا و اثربخش است. هدف مدیریت مالی: هدف مدیریت مالی افزایش ارزش شرکت و در نتیجه افزایش ثروت سهامداران می‌باشد.

فهرست مطالب:

فصل اول: مدیریت دارایی های جاری

مقدمه

سه جنبه هر یک از دارایی ها

اصول سرمایه گذاری در دارایی های جاری

موجودی ها

انواع موجودی ها

تصمیم اصلی در مورد موجودیها

هزینه خرید کالا و تخفیف مقداری

هزینه سفارش

هزینه نگهداری

هزینه سرمایه

هزینه کل

روشهای حداقل کننده هزینه ها

مزایای سرمایه گذاری در موجودیها

و...

فصل دوم: تامین مالی کوتاه مدت

مقدمه

منابع اصلی تامین مالی کوتاه مدت

اعتبار تجاری

وام بانکی

وام های فصلی

نرخ بهره موثر

تامین مالی مقدماتی

نرخ بهره وامهای بانکی

و...

فصل سوم: مدیریت سرمایه در گردش

مقدمه

انواع سرمایه در گردش

تصمیمات مربوط به سرمایه در گردش

سرمایه گذاری در دارایی های جاری

متوسط سرمایه گذاری اضافی در سرمایه در گردش

جریان نقدینه سالانه مورد انتظار ناشی از سرمایه گذاری اضافی در موجودیها

سرمایه در گردش و تصمیم درباره تامین مالی

اصل تطابق

منحنی بازده

نقدینگی

و...

فصل چهارم: بازارهای پول و سرمایه

مقدمه

ویژگیهای نهاد بازار پول و نهاد بازار سرمایه

جریان منابع و اهمیت نسبی آن

اهمیت نسبی منابع خارح از شرکت

منابع وجوه خارج از شرکت

اعتبارات ایجادی بانکهای تجاری

و...

فصل پنجم: تامین مالی میان مدت و بلند مدت

مقدمه

عرضه اوراق بهادار به عموم از طریق بانکهای سرمایه گذاری

عرضه اوراق بهادار به عموم

بحث های اولیه

انتشار اوراق بهادار

قیمت گذاری سهام عادی جدید

و...

فصل ششم: اجاره دارایی ها

مقدمه

انواع اجاره

اجاره عملیاتی

اجاره مالی

فروش و اجاره دارایی

اجاره با خدمات کامل

اجاره با اهرم مالی

و...

فصل هفتم: سهام عادی

مزایایی که نصیب سهامداران می شود

حق انتقال سهام

مسئولیت محدود

رای سهامداران

رای انباشته

انتشار سهام جدید

و...

فصل هشتم: بدهی بلند مدت و سهام ممتاز

مقدمه

ارزش اوراق قرضه

نرخ بهره بازار

اولویت توزیع سود

موارد مندرج در قرارداد اوراق قرضه

موارد عمومی

شرایط و قدرت اجرای آنها در قرارداد اوراق قرضه

شرط باز خرید اوراق قرضه

شرط وجوه استهلاکی

سایر شرایط

وامهای تضمین نشده

اوراق قرضه درجه دوم

وامهای تضمین شده

وام یا تضمین دارایی

مزایای وامهای بلند مدت

اشکال جدید اوراق قرضه

و...

فصل نهم: اوراق بهادار قابل تبدیل و حق خرید سهام

مقدمه

قیمت تبدیل

ارزش تبدیل

ارزشیابی اوراق بهادار قابل تبدیل

اثر رقیق کنندگی تبدیل و...