پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن؛

پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت از آن

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

مفهوم فرسودگی شغلی  از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی

مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت

  فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد

     فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از

خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه

نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“

به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد