پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی کارکنان بالینی نظام سلامت..
پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید:71
مقدمه
مدیران محترم پرستاری
سوپروایزرین محترم آموزشی
سوپر وایزرین محترم بالینی
سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی
همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
سلام علیکم
با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در فاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است.
پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی؛
پاورپوینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 108
هدف:
آشنایی با قوانین مناقصات کشور و اجزای آن
سرفصل مطالب-بخش اول
ویژگی های قانون مناقصات
فرآیند برگزاری مناقصات
ارزیابی فنی بازرگانی
عدم الزام مناقصات
تعاریف
مناقصه فرآیندی است رقابتی برای تامین کیفیت مورد نظر (طبق اسناد مناقصه) که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گری که کمترین قیمت متناسب پیشنهاد کرده باشد واگذار می گردد.
فایل پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری.
پاورپوینت حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 23
حقوق و تکالیف مردم در قانون مدیریت خدمات کشوری
دوره آموزشی نظارت وکنترل در نظام اداری
اداره کل دامپزشکی خراسان جنوبی
مقدمه
در نظام جمهوری اسلامی ایران به عنوان یک نظام مردم سالار ومردم مدار حکومت از آن مردم است ومردم مستقیما در سرنوشتشان ودرتعیین ارکان نظام دخالت دارند وبر همین اساس است که در مراجعه به دستگاهها به آنان ارباب رجوع گفته می شود واین حکایت از ارزش وجایگاه مردم در نظام اداری دارد . لذا درچنین شرایطی میبایست متناسب با این نقش ، قوانین ومقرراتی وضع گردد که به خوبی حقوق مردم را استیفا نماید.
ترجمه متن درباره استانداردهای سردفتری و ثبت اسناد
هدف قانون
نقش کلیدی دفتردار اسناد رسمی در انسجام بخشی به مبدلات مهم تجاری و قانونی باعث ضروری شدن استانداردهای دقیق برای عملکرد اعمال سردفتری می شود.
اگرچه بسیاری از مشاغل دارای هنجارهای اخلاقی و حرفه ای برای فعالان حوزه خود می باشند، نیاز برای دستورالعمل های شفاف به ویژه برای افراد مسئول دفترخانه اسناد رسمی مهم است چون جایگاهی مخصوص در فعالیت های عمومی و خصوصی دارند. در دفاتر کمی هستند که مسئول دفتر با فشارهای بیشتری روبرو می شوند. با این حال، در بعضی حوزه ها قوانین هدایت کننده بسیار محدود و نامناسب می باشند.
مطلب در حدود سه صفحه و همراه با متن انگلیسی اورجینال می باشد
Islamic Criminal Law and Procedure: Religious Fundamentalism v. Modern Law
Islamic Criminal Law and Procedure: Religious Fundamentalism v. Modern Law. قاضی و قوانین مرتبط با مدرک
قاضیعلاوه بر محافظتهای دادرسی پیش دادگاهی، تعیین صلاحیت و کاراکتر قاضی و مقتضیات سختگیرانه قوانین اسلامی در ارتباط با مدرک به تضمین یک دادگاه منصفانه برای فرد متهم کمک مینمایند. همان طوریکه بیان شد، خلیفههای سلسله اموی(661 تا 750 پس از میلاد) قدرت قضایی را به حکمرانان استانی و همچنین مقامات اجرایی مثل مسئولان خزانهداری و بازرسان بازار سپرده بودند. حکمرانان استانی نیز قدرت های قضایی خود را به دبیرهای حقوقی (قاضی) انتقال داده بودند تا منازعات را حل و فصل نمایند. در دوره سلسله عباسی، قاضی توسط مقامات سکولار انتصاب و عزل میشدند ولی به تدریج این دسته از افراد به قاضیان مذهبی مستقلی تبدیل شدند که تصمیماتشان مجزا از مرور، کنترل و تأثیر سکولار بود.
قاضی باید مرد باشد (اگرچه حنفیان به زنها اجازه قضاوت تحت شرایطی محدود را دادهاند). قاضی باید دارای هوش و درک تأئید شده، هوشیاری و عدل بوده و پیرو شریعت باشد. قاضی باید رفتاری بی عیب داشته باشد، رشوه و هدایای دیگران را رد نماید و در مهمانیها و جشنهای خصوصی مسئلهدار شرکت نکند. بعضی صاحب نظران اعتقاد دارند که قاضی باید از خانوادهای ثروتمند باشد در نتیجه در موقعیت رد رشوه قرار گرفته و برای عدم ارائه قضاوتهای نادرست کاملاً مطمئن خواهد بود.
قاضی پیش خدا مسئول است. خلیفه سوم، عمر، اخطار داد که "ما شما را به عنوان فرمانبردار بر روی زمین منتصب کردهایم، بنابراین بین بشر به درستی قضاوت نموده و از امیالی که شما را از مسیر خداوند خارج می سازد دوری نمایید". قاضی باید رفتاری قدرتمندانه بدون خشونت و منعطف بدون ضعف داشته باشد به طوریکه فردی قدرتمند و پرنفوذ انتظار بیعدالتی از وی نداشته باشد و یا فردی ضعیف از عدالت وی نا امید گردد. قاضی باید مستحکم، هوشمند، پرهیزگار و غیرمستبد و زورگو باشد. عبارتی رایج در سنت اسلام وجود دارد که در آن میتوان قانونی ناعادلانه را به یک قاضی عادل نسبت داد