پاورپوینت فصل نه کتاب بازاریابی صنعتی دکتر سیدجوادین و دکتر اسفیدانی

دانلود پاورپوینت فصل نه کتاب بازاریابی صنعتی دکتر سیدجوادین و دکتر اسفیدانی

تعداد اسلاید: 9 اسلاید

دانلود پاورپوینت اهمیت تجزیه و تحلیل خطر در ایمنی مواد غذایی - 37 اسلاید

جمعیت جهان بیش از 7 میلیارد نفر است که همه آنها دارای حق دسترسی به مواد غذایی:

§ الف- کافی§ب- ایمن (Safe) و§ج- مغذی هستند.ü

به علاوه این مواد غذایی باید

üبی عیب (Wholesome) و üقابل پذیرش از سوی مصرف کنندگان(Acceptable) باشند.

متن فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

پاورپوینت تیروئید

فرمت فایل : پاورپوینت

تعداد اسلاید : 24 اسلاید

به نام خدا تیروئید تیرویید چیست؟غده ی تیروئید یکی ازچندین غده ی درون ریز بدن است که با ساخت مواد شیمیایی به نام هورمون برخی ازاعمال حیاتی بدن را کنترل می کند. در ناحیه جلوی گردن واقع شده وپایین تر از سیب آدم قرار گرفته است . دارای دو لوب است که در دو طرف نای درست زیر حنجره قرار دارندکه به راحتی قابل لمس نیز می­باشدو نقش بسیار عمده و حیاتی در سلامت کل بدن دارد . دو قسمت غده تیرویید توسط نوار نازک سنجی که به عنوان ایستموس (ISTHMUS) تیرویید نامیده می‌شود، به یکدیگر وصل گردید‌ه‌اند. اسیموس تیروئید بلافاصله زیر حنجره از عرض تراشه عبور می‌کند. غده تیروئید از تعدادی فولیکول حاوی مواد زرد رنگ و نیمه مایع به نام کلوئید ساخته شده است. تقریبا 5 سانتیمتر طول ، 3 سانتیمتر عرض دارد. غده تیروئید مقابل مهره‌های تحتانی گردن و اولین مهره پشتی قرار دارد. این غده حدود 15 تا 25 گرم وزن دارد. بسیار پرخون است.پشت آن چهار غده پاراتیروئید وجود دارد که هورمون پاراتورمون را تولید می کنند که در تنظیم غلظت کلسیم بدن نقش دارند. غده ی تیروئید از ماه سوم حاملگی شروع به فعالیت‌ می‌کند و فعالیت این غده برای رشد وتکامل جنین وهمچنین بعد از تولد لازم می‌باشد. برای رشد مغز، مخ ومخچه در2سال اول تولد، وجود غده تیرویید سالم با فعالیت طبیعی ،لازم می‌باشدواگر بچه‌ ای دچار کم کاری تیرویید باشد، به اختلالات رشد شدید دچار می‌شود این غده ید را از غذا و خون دریافت کرده و هورمونهای تیروییدی را که وظایف بسیار مهمی در بدن دارند را تولید می نماید این غده دو هورمون مهم تری را به نام تیروکسین(T4) ، تری یدوتیرونین T3)ترشح می کند که معمولا هورمونهای تیروئیدی نامیده می‌شوند .و کلسی تونین(Calcitonine) نیز می سازد برای ترشح دو هورمون (T3)و(T4) ابتدا هورمون رها کننده(TRH) از هیپوتالاموس ترشح شده که باعث ترشح هورمون تحریک کننده تیروئید(TSH) و این هورمون سبب ترشح این دو هورمون می شود.این زنجیره هورمونی دارای تنظیم برگشتی منفی است به این معنی که اگر تی 3 و تی 4 زیاد ترشح شوند، ترشح تی آر اچ و تی اس اچ کاهش می یابند و برعکس. هورمون تیروکسیناز اضافه شدن چهار اتم ید به آمینواسید تیروزین ساخته می‌شود؛ بنابراین کمبود ید در بدن باعث اختلال در ساخت این هورمون می‌شود و غده تیروئید در نتیجه تلاشی که برای ساخت این هورمون می‌کند بزرگ می‌شود و بیماری گواتر را ایجاد می‌کند. تیروکسین موجب بالا رفتن سرعت واکنشهای شیمیایی بدن و افزایش فعالیتهای بدن می‌شود. هورمون های تیروئید با افزایش مصرف اکسیژن و تولید گرما در بافت های مختلف بدن موجب افزایش میزان سوخت و ساز می گردند. این هورمون ها اثرات اختصاصی مختلفی بر سیستم بدن می گذارند که مواردی از آن عبارت است از:1. اثر بر سیستم قلب و عروق (افزایش ضربان و کار قلب) 2 . اثر بر سیستم گوارش) افزایش حرکات روده)3 . اثر بر استخوان ها) افزایش ساخت و ساز استخوانی و برداشت استخوان )4. اثر بر سیستم تنفسی) حفظ تأثیر کمبود اکسیژن بر مرکز تنفسی)5 . اثر بر سیستم عصبی –عضلانی) افزایش سوخت و ساز و افزایش سرعت انقباض و شل شدن عضلانی)6 . اثر بر سوخت و ساز چربی ها و قندها) تأثیر بر روی کبد و تنظیم تولید و مصرف آن ها) هورمون های تیروئید تقریباً در تمام قسمت ها

 متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پاورپوینت میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید 

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق – پست 400 فایل ورد Word در صفحه 86

در یک مجموعه یا سیستم صنعتی یا اقتصادی و یا هر سیستم دیگر که در دستیابی به اهداف معینی فعالیت دارند جهت نیل به اهداف سازمان به عوامل گوناگون نیاز دارد که عبارتند از : مدیریت،برنامه ریزی، تجهیزات مناسب کار، نیروی انسانی ماهر و کارآمد

1- مدیریت: وظیفه مدیریت رهبری و سازماندهی- هدایت وکنترل و تدوین برنامه های کوتاه مدت و دراز مدت جهت رسیدن به اهداف سازمان میباشد.

2- برنامه ریزی: در یک سازمان جهت جلوگیری و کاهش ضایعات و افزایش راندمان نیاز به برنامه ریزی مناسب می باشد. لذا با برنامه ریزی می توان اهداف و خطوط اصلی سازمان را ترسیم نمود. برنامه ریزی بطور کلی تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت،تعیین برنامه های استراتژیک تعیین برنامه های عملیاتی و بودجه بندی می باشد.

3- تجهیزات مناسب کار: تجهیزات چه از نظر کیفی و کمی باید مناسب با نوع فعالیتهایی باشد که جهت رسیدن به اهداف سازمان در نظر گرفته شده است.

4- نیروی انسانی: بی شک هر چه افراد به نسبت کاری که انجام می دهند آگاهی و بینش بیشتری داشته باشند،نسبت به ارتقاء راندمان و کاهش ضایعات و همچنین در حفظ ونگهداری تجهیزات کوشاتر می باشد.

پروژه بررسی مقایسة هوش و هیجان کودکان عادی و کودکان کار و خیابان

نوع فایل: word

قابل ویرایش 78 صفحه

چکیده:

پژوهش فوق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان کار و خیابان و کودکان عادی شهر تهران که سن آنها بین 10 تا 15 سال است و به صورت در دسترس مورد سنجش قرار گرفته اند. محقق در این پژوهش با توجه به الگوی مایرو سالوری (1990) مصاحبه‌ای را به صورت ساخت وار و باز پاسخ طراحی کرده که شامل پنج حیطه بود (خودانگیزی، خودآگاهی ادارة هیجانها هم حسی و تنظیم روابط). برای تجزیه و تحلیل از روش مانوتینی یو که روش های ناپاراستریک است استفاده شده و چون روش متقنی برای جمع نمرات کسب شده یافته نشد نمرات دو گروه در پنج حیطه با هم مقایسه شد. و در آخر تفاوت معناداری بین هوش هیجانی کودکان عادی و کودکان کار و خیابان دیده نشد.

فهرست مطالب:

خلاصه پژوهش

فصل اول

پرسش پژوهش

فرضیه پژوهش

اهداف پژوهش

متغیر پژوهش

متغیر وابسته هوش هیجانی

متغیر مستقل

تعریف نظری متغیرهای پژوهشی

کودک خیابانی

کودک عادی:

هوش هیجانی

کودک خیابانی

کودک عادی

هدف پژوهش

اهمیت موضوع پژوهش

فـصل دوم

پیشـینه

نظریه پردازان

دیدگاه توانایی (پردازش اطلاعات)

1-ارزیابی و ابراز هیجان

2-تنظیم هیجان در خود و دیگران

3-بهره برداری از هیجان

شاخه اول

شاخه دوم

شاخه سوم

شاخه چهارم

دیدگاه مختلط هوش هیجانی (شخصیتی هیجانی اجتماعی)

مدل هوش هیجانی بار- آن

یافته های اصلی در مورد افراد با هوش هیجانی بالا

کودک خیابانی و پیشینه تاریخی آن

پیشینه کودک خیابانی و کار

عوامل بروز پدیده کودک خیابانی

نظریه ها و دیدگاههای مبنی بر عوامل تعیین کننده کار کودکان

دیدگاه مندلوچ

دیدگاه استرلینگ

دیدگاه السون

دیدگاه فانیت

فصل سوم

طرح پژوهش

جامعه آماری

نمونه وروش نمونه گیری

ابزار پژوهش

روش اجرا

روش نمره گذاری

روش تجزیه وتحلیل

فصل چهارم

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات برای تحقیقات آتی

محدودیت های پژوهش

فهرست منابع

منابع ومأخذ:

حسین وفایی صنعتی بررسی واعتبار وپرسشنامه هوش هیجانی «دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی پایان نامه کارشناسی ارشد » چاپ نشده واحد مرکز 1381

کلمن-دانیل .هوش عاطفی (ترجمه حمید رضا بلوچ) تهران جیحون 1379 دماس احمد هوش هیجانی  فصل نامه تعلیم وتربیت 1381

عبادی –شیرین –حقوق کودکتهران انتشارات کانون 1376

کلمن- دانیلهوش هیجانی توانایی محبت کردن ومحبت دیدن (نسرین پارسا تهران انتشارات رشد 1380)

محی الدین بناب.مهدی روان شناسی انگیزش و هیجان ،تهران نشر راه 1374

معین. محمد. فرهنگ فارسی جلد سوم تهران انتشارات امیرکبیر

کوئن بروس مبنای جامعه شناسی علامعباس توسلی ورضا فاصل تهران انتشارات سمت 1382

فرجی ذبیح الله انگیزش و هیجان تهران نشر میترا