خلاصه تحلیلی از ویژگی های برنامه ریزی شهری در ایران دهاقانی

خلاصه تحلیلی از ویژگی های برنامه ریزی شهری در ایران _دهاقانی 

21 صفحه بصورت pdf و تایپی

مقاله درباره آینده مدیریت منابع انسانی -29 صفحه word

مشخصات فایل

عنوان: آینده مدیریت منابع انسانی

قالب بندی: word

تعداد صفحات:29

محتویات

آینده مدیریت منابع انسانی

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

نقش درحال تغییر منابع انسانی

چالشها

نتیجه گیری

منابع

عنوان مقاله: آینده مدیریت منابع انسانی 

مقدمه  به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. درحالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند، ضروری است موضوعاتی که با نقشهای اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند. لازم به ذکر است که واحدها و مدیران منابع انسانی موفق، تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.

البته، نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی، یعنی نیروی کار، مرتبطند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کارگماری، انتخاب، انتصاب، آموزش، توسعه و غیره تاثیرات مستقیمی در بــرگشت سرمایه سهامداران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق به طور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

اولین نقش پرسنلی مدیران، استخدام کارکنان مناسب است. میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد. شاید یکی از عوامل عمده، وضعیت بازار کار محلی باشد. در اواخر دهه ۱۹۹۰، نرخ بیکاری درحال تنزل، یک عامل کلیدی محسوب می شد و براین اساس رقابت برای جذب افراد مستعد، بالا بود. مدیران بایستی به سرعت به استخدام افراد مستعد می پرداختند یا درخصوص از دست رفتن نیروی کار مستعد ریسک می کردند. در وضعیت کنونی، این شرایط تغییریافته و یک شرکت ممکن است تعداد زیادی رزومه دریافت کند.

البته، این موضوع مسائل مختلفی را از این حیث که حوزه وسیعتری برای انتخاب به وجود آمده، به همراه خواهد داشت. در این راستا داشتن ساختارها و فرایندهایی مناسب به منظور ارزیابی تجارب و مهارتهای هر متقاضی و حصول اطمینان از انتخاب فرد مناسب از میان جمع کثیری از افراد واجد شرایط، مهم است. (مسمر، ۲۰۰۲). در این مورد فرض می شود که سازمان به فرایندی منظم و ساخت یافته برای شناسایی ویژگیها و مهارتهای موردنیاز مشاغلی متعهد است که درخصوص آنها تصمیم گیری می شود. توجه داشته باشید که در هر دوی این وضعیتها ما به فرایندهای ساخت یافته مراجعه می کنیم.

پاورپوینت دانلود اجرای اصل 44 قانون اساسی و خصوصی سازی بانک ها

فرمت فایل : .ppt

تعداد اسلاید : 79 اسلاید

قسمتی از متن :

اجرای

اصل 44 قانون

اساسی

و

خصوصی

سازی

بانک

ها

محمود رضا

خاوری

مدیرعامل

بانک

ملی

ایران

خصوصی

سازی

که

از

اوایل

دهه 1980 مطرح شده، هم چنان در ابعاد گسترده

ای

و در

بیش

از

یک

صد

کشور

دنیا

دنبال

می

شود.

روند

خصوصی

سازی

،

شکل

، نحوه

خصوصی

سازی

و

میزان

موفقیت

آن در

کشورهای

مختلف متفاوت بوده است و مسائل

اجتماعی

،

سیاسی

و

فرهنگی

در

پیشبرد

خصوصی

سازی

کاملا

موثر بوده

اند

.

مهم

ترین

علت استقبال از

خصوصی

سازی

در سطح

کشورها

، مسائل

اقتصادی

است؛ اما در

کنار

آن مسائل

اجتماعی

و

سیاسی

و

نهادی

نیز

حائز

اهمیت

است.

تعاریف

خصوصی

سازی

:

خصوصی

سازی

در ساده

ترین

و

عمومی

ترین

تعریف

انتقال

دارایی

یا

ارائه خدمات

از

بخش

دولتی

به بخش

خصوصی

است.

ایده

اصلی

در

تفکر

خصوصی

سازی

این

است

که

فضای

رقابت و نظام

حاکم

بر

بازار

واحدهای

خصوصی

را مجبور سازند تا

عملکرد

کاراتر

نسبت به بخش

عمومی

دولتی

داشته باشند.

تعاریف

خصوصی

سازی

:

رسیدن

به اهداف کلان

اقتصادی

و چشم انداز 20

ساله

دستیابی

به رشد اقتصادی8 درصد.

اصلاح

وتوسعه

بازار

مالی

تقلیل

سهم دولت در

اقتصادوکاهش

تکیه

بانک ها بر

دولت

افزایش

کنترل دخل و

خرج

افزایش

دقت در پرداخت وام

واعتبارات

کاهش استقراض دولت از پس انداز

داخلی

وخارجی

تسویه

بدهی

دولت ،

افزایش

سرمایه

وسرمایه

گذاری

بانکها

وافزایش

تسهیلات

ودر

نتیجه

رونق

اقتصادی

ضرورت

خصوصی

سازی

:

ترجمه مقاله ISI برنامه ریزی خطی تصادفی چندمرحله ای در بهینه سازی مدیریت بدهی ها شرکت

ترجمه مقاله ISI  برنامه ریزی خطی تصادفی چندمرحله ای مدیریت بدهی شرکت  

تعداد صفحات 33

فرمت word

 ضمایم : مقاله اصلی و فایل ترجمه

چکیده

شرکت های بزرگ بودجه سرمایه و هزینه های عملیاتی شان را از محل انتشار اوراق قرضه با انواعی از برنامه های شاخص گذاری، ارزش گذاری، اوراق بهادار و منظور کردن وجه جهت استهلاک، تامین می کنند. ما یک مدل برنامه ریزی خطی تصادفی چندمرحله ای را که با کمینه کردن متوسط هزینه تامین بودجه و در عین حال تحت کنترل قرار دادن وسایل اهرم مالی و نگاه داری ریسک ورشکستگی در سطحی قابل قبول، انتشار اوراق قرضه را بهینه می سازد، پیشنهاد می کنیم. الزامات تامین هزینه با یک برنامه سرمایه گذاری ثابت با جریان نقدینگی نامطمئن تعیین می شوند. اوراق قرضه مناسب به شیوه ای واقع گرایانه و با جزئیات کامل توصیف شده‌اند. یک سناریو با ساختار درختی خاص قابلیت حل محاسباتی را حتی برای مسائل افق بلند مدت تضمین می کند. ما بر مبنای یک مثال ساده شده، یک تحلیل حساسیت از راه حل مرحله اول و مرزی تصادفی کارآمد را از میانگین ریسک تجارت ارائه می دهیم. یک تمرین واقع گرایانه بر اهمیت کنترل کردن وسایل اهرم مالی تاکید می ورزد. بر مبنای مدل پیشنهادی، یک ابزار برنامه ریزی مالی برای شرکت نفتی برزیلی پتروبراس  اجراشده و توسعه یافته است.

لینک مقاله اصلی

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0377221714000496

A multistage linear stochastic programming model for optimal corporate debt management Abstract

Large corporations fund their capital and operational expenses by issuing bonds with a variety of indexations, denominations, maturities and amortization schedules. We propose a multistage linear stochastic programming model that optimizes bond issuance by minimizing the mean funding cost while keeping leverage under control and insolvency risk at an acceptable level. The funding requirements are determined by a fixed investment schedule with uncertain cash flows. Candidate bonds are described in a detailed and realistic manner. A specific scenario tree structure guarantees computational tractability even for long horizon problems. Based on a simplified example, we present a sensitivity analysis of the first stage solution and the stochastic efficient frontier of the mean-risk trade-off. A realistic exercise stresses the importance of controlling leverage. Based on the proposed model, a financial planning tool has been implemented and deployed for Brazilian oil company Petrobras.

طرح درس روزانه فارسی دوم دبستان

فرمت فایل : ورد

تعداد صفحات :10

قسمتی از متن :

فهرست مندرجات:

مشخصات کلی کتاب..................................................................................1

اهداف کلی..............................................................................................1

اهداف جزیی............................................................................................1

روش تدریس............................................................................................1

رسانه های آموزشی.....................................................................................2

جدول طرح درس.......................................................................................3

طرح درس روزانه

مشخصات کلی :

کتاب : فارسی               پایه :دوم ابتدایی

درس : پرواز موج          وقت : 50 دقیقه

اهداف کلی :

الف:آشنایی دانش آموزان با مسائل علمی 

ب:تقویت مهارت های چهار گانه زبان آموزی