دانلود تحقیق در مورد ارگونومی

دانلود تحقیق در مورد ارگونومی

دانلود تحقیق در مورد ارگونومی

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 37

 

 

 

 

مقدمه

نیروی انسانی ، کار و بهره وری ، تولید و صنعت واژه هایی هستند که با یکدیگر ارتباطی تنگاتنگ دارند. زمانیکه سخن از بهره وری نیروی انسانی پیش می آید انسان به عنوان یک اپراتور یا بعنوان یک عامل حرکت و نیرویی فعال مطرح می شود. دقت و کارآیی افراد در مشاغل مختلف از حرف خدماتی ، تحقیقاتی و آموزشی گرفته تا کشاورزی و صنعتی ، جزو عوامل مهم در بهره‌وری  نیروی انسانی می باشد. بهره وری نیروی انسانی تنها محدود به انجام فعالیت های شغلی کاربران نیست. به بیان دیگر ، موضوع بهره وری با هر نوع فعالیتی که افراد  انجام می دهند چه درقالب تولید و چه در قالب مصرف مرتبط می باشد.



خرید و دانلود دانلود تحقیق در مورد ارگونومی


دانلود پاورپینت کمر دردهای ناشی از کار

پاورپینت کمر دردهای  ناشی از کار

فرمت: ppt

تعداد اسلاید: 17

فهرست مطالب: بیمارهای عضلانی - اسکلتی، ساختار کمر، معیارهای تشخیص درد کمر، عوامل خطر شغلی برای کمر درد، عوامل افزایش دهنده خطر کمر درد، درمان کمر درد، راه های پیشگیری از کمر درد، ارگونومی، وضعیت مناسب بلند کردن اشیاء، 



خرید و دانلود دانلود پاورپینت کمر دردهای ناشی از کار


پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی؛

پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی؛

پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 57

 

 

 

 

 

 

هدف کلی:

کاربرد اصول ودانش ارگونومی ( مهندسی عوامل انسانی ) در حفظ وارتقاء سطح سلامتی کارگران در پیشگیری آسیب های اسکلتی عضلانی

وضعیت اختلالات اسکلتی عضلانی درجهان

بر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسکلتی عضلانی در میان مشکلات بهداشتی وعوارض ناشی از کار دارای رتبه دوم می باشد.

بر اساس گزارش اداره آمار کار در سال 1994 نزدیک به دو سوم بیماریهای ناشی از کار ، اختلالات مربوط به تروماهای تکراری بوده است ، لازم به ذکر است که این آمار در بر گیرنده اختلالات کمر نمی شود.

بر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد کل بیماریهای ناشی از کار را بیماریهای اسکلتی عضلانی تشکیل می دهند.

بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا  در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از کار به دستگاه اسکلتی عضلانی مربوط بوده است.



خرید و دانلود پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی؛