پاورپوینت ریاضیات مالی پیشرفته..

پاورپوینت ریاضیات مالی پیشرفته

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید:28

ریاضیات مالی پیشرفته

جهت توسعه کمی و کیفی علوم مالی استفاده از روش های کمی ازجمله روش های آماری وریاضی الزامی است . زیرا نتایج بسیاری از تصمیمات مالی باگذشت زمان ودر آینده مشخص می گردد وارزش منابع آتی با ارزش حال آنها و ارزش سرمایه گذاریها درآینده متفاوت است بنابراین ارزش زمانی پول و عامل بهره جایگاه خاصی دارند .

لذا از مفروضات مالی پیشرفته در بسیاری از رویکردهای مالی نظیر ارزشیابی داراییهای مالی ، بودجه بندی سرمایه ای ، هزینه های تامین مالی ، ساختار مالی و تصمیم گیری در خصوص تامین مالی استفاده می شود .

مطالب فصل :

 ارزش زمانی پول

روش ارزش مرکب (آتی)

روش ارزش فعلی (حال)

روش ارزش مرکب (آتی) به اقساط

روش ارزش فعلی (حال)  به اقساط

فایل پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی؛

پاورپوینت مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 135

عنوان دوره:
مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی

هدف:

    آشنایی مدیران غیر مالی با مفاهیم، مفروضات، روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری.

جلسه اول

کلیات، مفاهیم و تبیین نقش اطلاعات مالی در تصمیم گیری

تبیین جامع وظایف مدیریت مالی

تبیین جامع انواع تصمیمات مالی

تبیین جامع تحلیل گری مالی و کارکردهای آن

تبیین مفهوم برنامه ریزی سود و تحلیل و تبیین رویکرد C.V.P و تکنیک نقطه سربسر (B.E.P)

بودجه بندی سرمایه ای (روشها و کاربردها)

جلسه دوم

تبیین ریسک، منابع ایجاد ریسک و سنجش ریسک (الگوها و متدها)

تبیین مدیریت هزینه (cost management)

تبیین روش های نوین هزینه یابی

تبیین سنجش عملکرد مبتنی بر ارزش نظیر (EVA) و (MVA)

جمع بندی و پرسش و پاسخ

پاورپوینت درباره مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی

لینک دانلود پایین صفحه

تعداد اسلاید:135

عنوان دوره:
مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی

oهدف:

    آشنایی مدیران غیر مالی با مفاهیم، مفروضات، روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری.

دانلود فایل پاورپوینت اثرات کاستن از بار مالی و مدیریتی دولت.

پاورپوینت اثرات کاستن از بار مالی و مدیریتی دولت

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 49

مقدمه صفحه 5

تعریف خصوصی سازیصفحه 9

خصوصی سازی در جهانصفحه 10

خصوصی سازی در ایرانصفحه 15

مهمترین روشهای خصوصی سازیصفحه 21

اصل 44 قانون اساسیصفحه 23

موانع خصوصی سازیصفحه 26

مهمترین دستاوردها و پیشرفتها در زمینه خصوصی سازی صفحه 29

سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسیصفحه 31

آسیب شناسی خصوصی سازی صفحه 32

کاهش حجم تصدی گری دولت صفحه 35

موانع برون­سپاری و کوچک سازی دولت صفحه 37

تأثیر اجرای سیاستهای خصوصی بر اقتصادصفحه 39

نتیجه گیریصفحه 42

پیشنهاد هایی به منظور اثر بخشی خصوصی سازی صفحه 48

سیستم‌های اطلاعاتی مالی

تحقیق فرمت فایل word تعداد صفحات 74

 سیستم‌های اطلاعاتی مالی

دراین تحقیق موارد زیر برسی مشوند :

اهداف یادگیری

پس ازمطالعه این فصل، شما باید بتوانید:

منافعی را درک کنید که اعضای محیط شرکتی – در سیستم اطلاعات مالی دارند. درک بهبود یافته‌ای از نقشی را داشته باشید که AIS در CBIS بازی می‌کند.ضرورت را برای در نظر گرفتن حسابرسان داخلی – در طراحی و ارزیابی CBIS درک کنید. درک کنید که چطور یک شرکت اطلاعات را به وسیله سهامداران‌اش جمع آوری می‌کند. مسئولیت کارکرد مالی را درک کنید که شرکت را در مورد اثرات اقتصادی محیط به روز نگه می‌دارد. حقایق اساسی مربوط به پیش بینی را پی ببرید و از متدهای کمی و همین طور متدهای غیر کمی مطلع باشید.درک مقدماتی از این که چطور پیش بینی می‌تواند برای یک بسته آماری انجام شود را داشته باشید. با ابزار تحلیل مالی رایج – یعنی مدل جریان نقدی – آشنا شوید.

مقدمه مدل سیستم اطلاعات مالی نرم افزارهای مالی از پیش نوشته شده سیستم اطلاعات حسابداری اهمیت داده‌های حسابداری زیرسیستم‌های حسابرسی داخلی اهمیت عینیت انواع فعالیت حسابرسی حسابرسی مالی حسابرسی عملیاتی حسابرسی همزمان طرح سیستم‌های کنترل داخلی دانش و مهارتهای مورد نیاز حسابرسان

گرایش مدیریت در جهت حسابرسی :

زیرسیستم اطلاعات مالی اطلاعات سهامداران اطلاعات جامعه مالی تاثیر محیطی بر جریان نقدی نمونه‌ای از سرویس‌ بانک داده‌های مالی زیر سیستم پیش بینی کننده

تمام پیش بینی‌ها،‌ پروژه‌های قدیمی هستند:

هیچ تکنیک پیش بینی  - کامل نیست:

پیش بینی کوتاه مدت و بلند مدت متدهای پیش بینی متدهای غیر کمی

توافق گروه :

متد Dephi  :

متدهای کمی :

خلاصه مطالب عملکرد منابع انسانی خاتمه خدمت و بخش حقوق و مزایا

مکان HRIS در شرکت

تکامل HRIS

مدل سیستم اطلاعات منابع انسانی

سیستم اطلاعات حسابداری (AIS)

مطالعات پشت سر هم و متوالی زیرسیستم 

تحقیقی منابع انسانی تحلیل ها و ارزیابی‌های شغلی

مطالعات مربوط به شکایت ها زیر سیستم

اطلاعات منابع انسانی

اطلاعات دولتی

اطلاعات تولید کننده

اطلاعات جامعه جهانی ا

طلاعات جامعه مالی

اطلاعات رقیب  

و یکسری موارد دیگر