گزارش تخصصی برطرف کردن اضطراب و دلهره یکی از دانش آموزان پایه چهارم در درس علوم تجربی

فرمت :word و قابل ویرایش

تعداد صفحات:26

فهرست مطالب

چکیده :

مقدمه ( بیان مساله و طرح )

بیان مسئله:

ارزیابی از وضع موجود

اهمیت موضوع :

نشانه های استرس

اهداف گزارش :

هدف اختصاصی :

اهداف جزئی :

مقایسه با شاخص :

روش گرداوری اطلاعات:

تجزیه و تحلیل اطلاعات:

نقش اولیای مدرسه در کاهش اضطراب امتحان :

راه حل پیشنهادی:

ارائه راه حل های پیشنهادی

ارزیابی بعد از اجرای راه حل

بیان محدودیت ها :(نقاط ضعف )

نقاط قوت :

ارایه پیشنهادات:

لذا در این راستا ﻻزم است دانش آموزان مطالب درسی خود را:

انواع اضطراب تحصیلی :

نقش جنسیت در اضطراب امتحان :

عوامل مؤثر در میزان اضطراب :

علل استرس

چگونه می توان با اضطراب به طور صحیح برخورد کرد؟

روش های پیشنهادی برای درمان اضطراب

راهکارهای برای ایجاد آرامش در دانش آموزان

راهکار های ایجاد آرامش در کودکان توسط والدین

منابع و مآخذ

بررسی اثربخشی عوامل موثر بر آموزش بر اساس استاندارد توسعه گر کارکنان

بررسی اثربخشی عوامل موثر بر آموزش بر اساس استاندارد توسعه گر کارکنان - 138 صفحف ورد

    اثر بخشی دوره های آموزشی که در طول دوره خدمت برای کارکنان در سطوح مختلف برنامه ریزی و اجرا می گردد در حال حاضر در سازمان های دانش آفرین به عنوان یک موضوع اساسی در آمده است . اکنون سازمان ها بر مبنای دو اصل یاد دهندگی و یاد گیری در تلاش اند تا نسبت به برگزاری دوره های آموزشی کاملاٌ متناسب و منطبق بر نیازهای کارکنان خود اقدام نمایند . این برنامه ریزی بر مبنای اهداف سازمان پایه ریزی شده است و بر همین اساس علاوه بر تامین خواسته های مدیریت ، عامل ارتقاء و انتصاب و همچنین کسب مهارت های لازم برای کارکنان است و برای حصول اثربخشی بیشتر از نتایج نظرسنجی ها و بازخورد ها استفاده می شود . این سازمان ها نیازمند مدیریتی غیر سنتی هستند تا بتواند اصول و قواعد مدیریت بر کارکنان شایسته و فرهیخته و توسعه منابع انسانی را در راستای اهداف عالی سازمان و بیش از همه کسب موقعیت های رقابتی ممتاز و رعایت عدالت محوری و شایسته سالاری را کسب نماید . توسعه منابع انسانی با آموزش های زیاد حاصل نمی شود، بلکه بایستی توسعه منابع انسانی به صورت برنامه ریزی شده و نظام مند عمل کند. یکی از استانداردهایی که کمک می کند تا برنامه مدیریت و توسعه منابع انسانی به صورت نظام دار و علمی دنبال شود استاندارد توسعه گر کارکنان است.

پاورپوینت روش تدوین آیین نامه در کتابخانه -91 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: روش تدوین آیین نامه  در کتابخانه

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 91

محتویات

آشنایی با مفاهیم:

هدفها

خط مشی ها
 
آیین نامه ها

هدفها

هدف چیست؟

انواع هدف

اهداف نهایی

نمونه ای از اهداف نهایی کتابخانه های دانشکده ای

اهداف اختصاصی

ویژگی های اهداف اخصاصی

هدفها باید مبتنی بر واقعیت ها و دست یافتنی باشند

هدفها باید مشخص و قابل سنجش باشند

هدف ها باید دارای محدودیت زمانی باشند

در تعیین هدف ها باید به نتایج نظر داشت

هدف ها را باید از راه مشارکت تعیین کرد

اهداف بلند مدت

اهداف بلندمدت

 اهداف کوتاه مدت یا سالیانه

اهداف کوتاه مدت

تفاوت های عمده اهداف کوتاه مدت و بلند مدت 

رهنمود های استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران برای اهداف کتابخانه

رهنمود های استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران برای اهداف کتابخانه

رهنمود های استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران برای اهداف کتابخانه

پیشنهادهایی برای تدوین بیانیه اهداف کتابخانه:

خط مشی ها

خط مشی چیست؟

خط مشی مجموعه سازی

خط مشی مجموعه سازی

رهنمود استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران درباره خط مشی مجموعه سازی

دلایل تدوین خط مشی مجموعه سازی

کارکردها و نقش های خط مشی مجموعه سازی

توصیه هایی برای تدوین خط مشی مجموعه سازی

مراحل توصیه شده برای تدوین خط مشی مجموعه سازی

تهیه رهنمودها

نیازسنجی

و . . .

1) اهداف نهایی

üاهداف نهایی، اهدافی هستند که در عالی ترین سطح (سطوح بالای مدیریت) تنظیم می شوند و معمولا گسترده و کلی هستند. üüدر اهداف نهایی وضعیت نهائی ومطلوب درنظر گرفته می شود ونشان میدهد که سرانجام برنامه چه خواهد شد.هدف نهائی محدودیت زمانی نداشته وضرورتا هم قابل دسترسی نمی باشدü  نمونه ای از اهداف نهایی کتابخانه های دانشکده ای.1پاسخگویی به نیازهای آموزشی برخاسته از برنامه های درسی و یا مطالعات عمومی دانشجویان.2حمایت اطلاعاتی از اعضای هیأت علمی برای به روز کردن منابع درسی و اجرای فعال تر نقش آموزشی آنها.3فراهم کردن منابع اطلاعاتی لازم جهت پیشبرد اهداف پژهشی دانشکده    2. هدفها باید مشخص و قابل سنجش باشند

تعبیر، تفسیر و سنجش هدفهای کلی، کار دشواری است. بنابراین هدف های کلی قابل اندازه گیری نیستند و ضوابطی برای میزان پیشرفت کار و درجه حصول به این گونه هدف ها به دست نمی دهد. اما اهداف مشخص کمی به سهولت قابل سنجش اند و معیارهایی برای سنجش میزان پیشرفت و موفقیت برنامه فراهم می کنند. به  عنوان مثال هدف: بهبود وضعیت خدمات اطلاع رسانی به کاربران یک هدف کلی است اما هدف: خرید 3 دستگاه کامپیوتر جدید برای بخش اطلاع رسانی تا پایان سال 1390 یک هدف مشخص و قابل اندازه گیری است.

کلش نسخه بی نهایت

چند سالی است بازی کلش اف کلنز از کمپانی سوپرسل در گوشی های زیادی دیده یشود و تقریبا اکثر مردم ان را بازی میکنند ولی یکی از مشکلات این بازی زیبا دیر رفتن به مراحل بالاتر است و مثلا اگر شما دوسال این بازی را ادامه بدهید مثلا به لول ۱۰۰ میرسید اما ما در اینجا نسخه های نامحدودی را برای شما قرار داده ایمکه شما راحت تر بتوانید بازی کنید و طعم خوش مراحل بالا را بچشید

ویژگی های کلش نسخه بی نهایت:

جم و اکسیر و سکه و دارک اکسیر بینهایت و تمام نشدنی
بدون نیاز به روت کردن گوشی
رفع بسیاری از مشکلات قبلی
امکان اتک زدن و ویزیت کردن دیگران
فعال بودن کلن کستل با کلیه ی امکانات
قابلیت چت بین کاربران کلن و گلوبال
امکان بازی تا تاون هال لول ۱۱
چیدن مپ بدون هیچ محدودیتی به شکل دلخواه
امکان مکس کردن کلیه ی سربازها و اسپلها در کمتر از یک دقیقه
بدون نیاز به حذف نسخه اصلی کلش
با قابلیت سیو تغییرات مپ و لول (در صورت ریست نشدن سرور
در این بازی کلش همه چیز بی نهایته جم طلا و الماس و…

به راحتی می تونی هر روز به مرحله های بالا صعود کنی و از کلش بازی کردن لذت ببرید .

تصویری از محیط بازی کلش بی نهایت

دانلود فایل درس پژوهی کسرهای مساوی و نامساوی

موضوع درس پژوهی:
چگونه و با چه روشی می توانیم کسرهای مساوی و نامساوی را به دانش آموزان بیاموزیم

فرمت فایل: پی دی اف

تعداد صفحات:43

این درس پژوهی در 43 صفحه و با فرمت پی دی اف آماده شده است و از انتهای مطلب می توانید دانلود کنید.